Nuestra misión
Fundé Sellgenix tras pasar más de una década en el sector asegurador: la mitad como productor en las trincheras y la otra mitad liderando equipos de élite de alto rendimiento tanto en State Farm como en Allstate. Vi de primera mano lo que frena a las agencias: no es falta de estrategia, sino falta de ejecución. Demasiados consultores abandonan un manual y desaparecen. Demasiados productores se capacitan, pero nunca reciben un verdadero coaching. Creé Sellgenix para cambiar eso. No estamos aquí para dar consejos y luego retirarnos. Nos quedamos, impulsamos el proceso y nos aseguramos de que funcione, con estructura, responsabilidad y un seguimiento constante. Nuestra misión es simple: ayudar a las agencias de seguros a convertir el potencial en rendimiento y a desarrollar sistemas de ventas que realmente vendan.
- Chase Newcomb, fundador de Sellgenix
Escale su negocio.
No solo te decimos qué arreglar, sino que te acompañamos en el proceso y lo hacemos realidad. Cada agencia es diferente, pero todo éxito empieza con un sistema probado. Así es como logramos resultados duraderos:
1. Evaluar
Comenzamos con un análisis profundo de su agencia: su equipo, sus cifras, su estructura actual y los comportamientos de ventas (o la falta de ellos) que impulsan los resultados. Identificamos rápidamente las brechas y las oportunidades.
- Desglose del proceso de ventas
- Análisis del rendimiento del productor y del equipo
- Alineación del liderazgo claridad de objetivos
2. Construir
Aquí no hay manuales predefinidos. Creamos marcos de trabajo personalizados y prácticos que se adaptan a su mercado, su equipo y sus objetivos: desde guiones y sesiones de charlas hasta flujos de trabajo y planes de incentivos.
- Estructura de ventas construida a escala
- Mensajes que convierten
- Manuales y sistemas de ventas que realmente utilizarás
3. Tren
Nos ponemos manos a la obra y nos metemos en la sala. Ya sea presencial o virtualmente, ofrecemos sesiones atractivas y directas, con un fuerte énfasis en la repetición, el juego de roles y la responsabilidad. Entrenamos hasta que todo encaja, y luego seguimos entrenando.
- Capacitación en ventas en el mundo real (no teoría)
- Juego de roles, repetición y retroalimentación en tiempo real.
- Confianza y consistencia en todo el equipo
4. Entrenador
La capacitación abre las puertas. El coaching asegura el éxito. Trabajamos individualmente y con el equipo directivo para reforzar hábitos, gestionar objeciones y asegurar que las habilidades se traduzcan en resultados consistentes.
- Entrenamiento semanal y retroalimentación mediante llamadas en vivo
- Seguimiento de KPI ajustes del comportamiento de ventas
- Responsabilidad y desarrollo del liderazgo
5. Escala
Una vez que el sistema funciona, no nos retiramos: te ayudamos a escalarlo. Incorporamos hábitos, monitoreamos resultados y construimos una cultura de consistencia para que tu éxito se convierta en tu estándar.
- Sistemas para el crecimiento
- Incorporación llave en mano para nuevos empleados
- Estructura a largo plazo, no publicidad a corto plazo
